Quando uma pessoa trabalha merece algo em troca, principalmente se estiver no seu contrato. Ao não receber num valor monetário como está descrito no seu contrato a pessoa vai contrair dívidas, vai deixar de pagar contas e começar a pagar juros de mora. A empresa, de acordo com o bom senso, teria de pagar o prometido e ainda os juros de mora do funcionário.
Eu não vou à EPD dizer que não posso pagar agora porque vou de férias e que pago depois, quando me apetecer. A resposta que terei vai ser obviamente crua. Se não pagar arrisco-me a ficar sem luz e a pagar, não só a religação mas também os juros e o valor da conta. Mas uma empresa pode dizer ao funcionário “espera mais uns 20 dias porque a funcionária responsável pelo processo foi de férias”. A que hei-de chamar a isto senão incompetência, falta de bom senso, falta de responsabilidade e calotice?
De facto, são casos como este que de vez em quando reparo à minha volta…
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